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　　近日，全國首部保障農(nóng)民工工資支付的地方性法規(guī)《內(nèi)蒙古自治區(qū)保障農(nóng)民工工資支付條例》（簡稱《條例》）正式實施?！稐l例》從制度層面保障農(nóng)民工工資支付，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供了有力的法律武器。

　　農(nóng)民工群體的就業(yè)情況與權益保障，直接關系到社會公平正義與和諧穩(wěn)定。近年來，隨著我國法治建設的持續(xù)深化、社會各界對農(nóng)民工群體關注度的不斷提升，農(nóng)民工群體就業(yè)及權益保障情況顯著改善，整體生存與發(fā)展狀況呈現(xiàn)向好態(tài)勢。不過，當前該群體就業(yè)質(zhì)量不高、勞動權益保障脆弱等情況也依然存在，亟需各方面科學、精準、有力的支持與介入。

　　法治建設是重要一環(huán)，《條例》的實施就是地方通過立法的形式，推動欠薪治理從“集中攻堅”向“常態(tài)長效”轉變的有益嘗試。要通過各種方式將相關法律法規(guī)帶到廠房、車間以及工地上，讓農(nóng)民工以及有關方面能夠知法守法用法，不僅保障了農(nóng)民工的合法權益，企業(yè)方面的正當權益也得到充分尊重。不僅要宣傳法律法規(guī)條文，更要宣傳執(zhí)法成果、維權成功案例、違法受懲典型等，讓農(nóng)民工親眼看到法律的威力，讓違法者親身感受到壓力。

　　在做好普法工作的同時，要讓相關法律法規(guī)真正發(fā)揮作用，關鍵在于打通法律實施的“最后一公里”。農(nóng)民工群體范圍較大，除了常見的建筑工外，快遞行業(yè)、家政行業(yè)等都是農(nóng)民工比較集中的領域，應提高相關部門的勞動監(jiān)察能力及覆蓋范圍，強化剛性執(zhí)法，嚴懲違法行為，提升違法成本和執(zhí)法效能。

　　針對農(nóng)民工群體維權能力弱，維權渠道有限等實際情況，可優(yōu)化司法與爭議處理機制，通過開辟高效便捷的“綠色通道”、發(fā)展多元化糾紛解決機制、提供法律援助等方式，降低農(nóng)民工維權門檻與成本，提高農(nóng)民工合法權益維護的成功率。

　　農(nóng)民工合法權益維護涉及面較廣，提高權益保障強度需要加強區(qū)域與部門聯(lián)動，整合各方資源形成工作合力。同時強化屬地政府及各行業(yè)主管部門的監(jiān)管責任，加強社會監(jiān)督，在全社會形成尊重勞動、敬畏法律的共識。此外，突出企業(yè)主體責任，引導企業(yè)將守法合規(guī)作為經(jīng)營底線，自覺保障農(nóng)民工合法權益，把不法侵害行為消滅在苗頭階段。

　　記者余健于呼和浩特

　　2025年7月31日