地下數(shù)百米采煤作業(yè)面逼仄黑暗，智能礦山讓這里變得安全高效；地面之上高塔林立管道縱橫，煤制油、煤制烯烴項(xiàng)目則讓黑色的煤炭變?yōu)椴裼?、高端?rùn)滑油等；科創(chuàng)沃土上，人才梯隊(duì)與技術(shù)突破相映生輝……在寧夏的戈壁荒灘上，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)能寧夏煤業(yè)”）正加速產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，讓黑色的煤炭迸發(fā)萬(wàn)千光彩。

煤礦智變

微波漾碧，野鴨浮青；清泉綻放，綠樹(shù)垂蔭；假山錯(cuò)落，棧道穿行——在國(guó)能寧夏煤業(yè)雙馬一礦，這座“花園礦場(chǎng)”與不遠(yuǎn)處的干沙灘形成鮮明對(duì)比?！艾F(xiàn)在的礦場(chǎng)，早已不是人們印象中的模樣，在我們這兒，已經(jīng)很難找到煤灰的蹤跡，刮風(fēng)時(shí)煤塵遮天蔽日的景象早已成為過(guò)去?！钡V長(zhǎng)孔令成說(shuō)。

這份潔凈與生機(jī)，源于深刻的“智變”。雙馬一礦地處全國(guó)罕見(jiàn)的煤油重疊區(qū)，開(kāi)采煤層又為容易自燃煤層，部分薄煤層僅1.4米厚。面對(duì)挑戰(zhàn)，礦區(qū)全力構(gòu)建智能化工作面：矮機(jī)身綜掘機(jī)靈巧掘進(jìn)，人工智能集控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)采掘自主規(guī)劃截割、自行修正，技術(shù)型礦工在“集控倉(cāng)”內(nèi)運(yùn)籌帷幄，實(shí)現(xiàn)安全高效精細(xì)作業(yè)，通過(guò)履帶搬運(yùn)機(jī)器人、清煤機(jī)器人實(shí)現(xiàn)“最后一公里”高效便捷運(yùn)輸。

位于地下數(shù)百米的采煤作業(yè)面逼仄危險(xiǎn)，煤礦工人也因此成為高危、黝黑的“代名詞”，而智能礦山則讓這里變得安全且智慧。在國(guó)能寧夏煤業(yè)金鳳煤礦的采煤工作面，液壓支架下的空間狹小，工人只能弓著腰深一腳淺一腳地行走。而通過(guò)智能礦山建設(shè)，不僅采煤工作面連上了4G網(wǎng)，工人可以通過(guò)防爆手機(jī)與地面視頻通話(huà)，以前主要由人工操作的液壓支架等，也實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程智能控制，在提升生產(chǎn)效率的同時(shí)，有效提高煤礦本質(zhì)安全水平。

點(diǎn)煤成金

黝黑的煤炭在國(guó)能寧夏煤業(yè)400萬(wàn)噸煤制油項(xiàng)目中上演著“點(diǎn)煤成金”的魔法。這一全球單套規(guī)模最大的煤制油示范項(xiàng)目，將煤炭神奇轉(zhuǎn)化為航空燃料、新能源材料，乃至文具、香水、清潔劑等高附加值產(chǎn)品，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)由低端向高端邁進(jìn)、煤炭產(chǎn)品由初級(jí)燃料向高價(jià)值產(chǎn)品攀升。

2020年，“400萬(wàn)噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；2024年，400萬(wàn)噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)被授予“國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”稱(chēng)號(hào)。

這背后是艱苦卓絕的自主突圍。項(xiàng)目最初，寧夏煤業(yè)與外方長(zhǎng)達(dá)7年的技術(shù)引進(jìn)談判因苛刻條件和高昂代價(jià)被迫終止。痛定思痛，國(guó)能寧夏煤業(yè)聯(lián)合國(guó)內(nèi)科研院所和裝備制造企業(yè)，自力更生，集智攻關(guān)。在基礎(chǔ)理論、合成技術(shù)、材料制造、工程集成等核心領(lǐng)域取得系列突破，最終形成世界領(lǐng)先、可復(fù)制推廣的煤間接液化成套技術(shù)。

“新技術(shù)新材料應(yīng)用初期，滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)和盈利都步履維艱。”項(xiàng)目生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)何鵬說(shuō)。何鵬所在團(tuán)隊(duì)曾連續(xù)加班5年，硬是靠開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品拓效益，以新效益反哺創(chuàng)新，最終迎來(lái)裝置穩(wěn)定運(yùn)行、效益持續(xù)向好的曙光。

煤制油讓煤炭變成“油”，而煤制烯烴則讓煤炭變成塑料、高端纖維的原材料。在國(guó)能寧夏煤業(yè)烯烴二分公司里的中央集控室里，數(shù)十塊監(jiān)控屏?xí)r常沉浸在一片“黑暗”中?！斑@‘黑屏’并非故障，而是系統(tǒng)高度自控、零報(bào)警運(yùn)行的理想狀態(tài)?！惫旧a(chǎn)管理部副部長(zhǎng)黃偉解釋道?！昂谄敛僮鳌贝蠓鶞p輕值守強(qiáng)度，降低人為失誤風(fēng)險(xiǎn)，使該公司成為全國(guó)唯一制度化推行黑屏操作與夜班輪休的化工企業(yè)。

在現(xiàn)代煤化工帶動(dòng)下，寧夏煤炭消費(fèi)量快速增長(zhǎng)。2024年，寧夏煤炭產(chǎn)量首次突破1億噸，煤炭年缺口仍達(dá)7000萬(wàn)噸左右。對(duì)此，國(guó)能寧夏煤業(yè)通過(guò)引入新疆煤炭，為現(xiàn)代煤化工、能源保供提供支撐。截至6月下旬，國(guó)能寧夏煤業(yè)累計(jì)完成“疆煤進(jìn)寧”運(yùn)輸量突破150萬(wàn)噸，較去年同期增長(zhǎng)89.64萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史同期最好水平。

科創(chuàng)引領(lǐng)

人才是創(chuàng)新的第一資源，也是驅(qū)動(dòng)國(guó)能寧夏煤業(yè)智變與突圍的核心引擎。企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)技術(shù)人才，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基本盤(pán)。

對(duì)于棗泉煤礦的袁浩等青年員工而言，這里是他們成長(zhǎng)的“沃土”。袁浩表示，單位培養(yǎng)體系完善，“傳幫帶”氛圍濃厚，擁有先進(jìn)齊全的安全設(shè)備，工作環(huán)境與想象中完全不同。

金鳳煤礦擁有國(guó)能寧夏煤業(yè)首家AIOT安全培訓(xùn)智慧教室，融合了物聯(lián)網(wǎng)、AI機(jī)器視覺(jué)識(shí)別等前沿技術(shù)，將晦澀難懂的煤礦技能知識(shí)和安全警示教育轉(zhuǎn)化為沉浸式、交互式、協(xié)同式的體驗(yàn)教育，開(kāi)辟了礦井安全生產(chǎn)和智能化建設(shè)人才培養(yǎng)的新模式。

國(guó)能寧夏煤業(yè)在400萬(wàn)噸煤制油項(xiàng)目經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展積累，二代煤制油技術(shù)實(shí)現(xiàn)初步突破，將單臺(tái)反應(yīng)器生產(chǎn)能力由50萬(wàn)噸提升至80萬(wàn)噸，能源轉(zhuǎn)化效率也隨之大幅提升。寧夏寧東能源化工基地管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，400萬(wàn)噸煤制油項(xiàng)目全過(guò)程培養(yǎng)了一支近萬(wàn)人的人才隊(duì)伍，其中80%以上具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，為現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了大批人才。

從“花園礦場(chǎng)”到“黑屏靜謐”，從“點(diǎn)煤成金”到“礪才強(qiáng)基”，這是國(guó)能寧夏煤業(yè)科技賦能的革命，是突破封鎖自主創(chuàng)新的壯歌。夕陽(yáng)斜照戈壁灘，“社會(huì)主義是干出來(lái)的”紅色標(biāo)語(yǔ)更顯醒目。