中國經濟網北京7月30日訊（記者 鞠然）今年6月，國務院食安委發(fā)布《關于推動建立完善生產經營單位食品安全風險隱患內部報告獎勵機制的意見》(以下簡稱“《意見》”)。在市場監(jiān)管總局29日舉行的食品安全專題新聞發(fā)布會上，有關負責人對社會關切問題進行了回應。

目前“全國食品安全內部知情人舉報系統(tǒng)”已上線。市場監(jiān)管總局食品安全協(xié)調司司長司光介紹，“全國食品安全內部知情人舉報系統(tǒng)”是內部報告獎勵機制的重要載體，也是暢通知情人舉報違法線索的重要渠道。會上，司光詳細解答了“誰能舉報”“能舉報什么”等問題。

內部知情人主要包括內部人員，指與生產經營單位訂立勞動合同的在職人員；相關知情人，指離職未滿一年的前員工、業(yè)務合作人員及臨時聘用人員等。同時，鼓勵和食品生產經營單位有合作且熟悉內部情況的人員參與監(jiān)督，讓“內部視角”成為安全防線的重要補充。需要說明的是，該舉報系統(tǒng)主要是通過內部舉報防控生產經營過程中的重大食品安全風險，如果是日常消費者維權，請消費者通過12315平臺進行舉報投訴。

該系統(tǒng)聚焦群眾最關心的食品安全風險點，鼓勵舉報4類違法違規(guī)線索：一是“人的違規(guī)”，比如從業(yè)人員無健康證明、人為篡改生產日期等；二是“物的風險”，比如使用過期原料、非法添加等；三是“環(huán)境隱患”，比如生產場所衛(wèi)生不達標、存儲條件違規(guī)等；四是“管理漏洞”，比如偽造檢測報告問題暴露出存在管理制度缺陷。

為了讓知情人敢舉報、愿舉報，系統(tǒng)采取以下措施：一是保護舉報人的個人信息。系統(tǒng)支持實名、匿名雙軌舉報，通過技術手段嚴保信息安全，堅決杜絕隱私泄露。二是對舉報屬實的予以獎勵。堅持物質和精神激勵相結合，對核實有效的舉報，屬地市場監(jiān)管部門將按規(guī)定給予獎勵，對報告重大風險隱患等突出問題將予以重獎，讓“敢說不”的人得到實實在在的正向激勵。三是讓舉報人實時了解處理進度。依托“全國統(tǒng)一接收、編碼、分派”的閉環(huán)管理，舉報人能實時追蹤辦理進度，全程掌握舉報事項處理動態(tài)。

“《意見》出臺的主要目的就是要織密食品安全防線，讓風險防控更精準、社會共治更有力?！笔袌霰O(jiān)管總局黨組成員、副局長柳軍說。他表示，食品安全環(huán)節(jié)多、鏈條長，食品經營主體更是量大、面廣，任何一個環(huán)節(jié)、任何一個主體管控不到位，都有可能帶來食品安全風險；同時，隨著經濟社會的快速發(fā)展，新技術、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，也帶來不少新的隱患和問題。因此，必須充分發(fā)揮生產經營單位內部管理人員、一線從業(yè)人員熟悉原料、環(huán)境、流程的優(yōu)勢，引導他們主動參與內部監(jiān)督，鼓勵他們及時報告食品安全風險隱患。

柳軍認為，建立內部報告獎勵機制有三方面作用：

一是有利于推動提升企業(yè)內部管理質效?！兑庖姟吠ㄟ^物質獎勵和精神激勵，推動管理者與一線員工實現共管共治，同時要求生產經營單位明確報告渠道、核查整改流程及獎勵標準，可促使企業(yè)健全自查自糾自改機制，進一步完善內部閉環(huán)管理。

二是有利于對苗頭性風險早發(fā)現早處置。內部從業(yè)人員對原料質量、操作流程、設備狀態(tài)的異常情況最為敏感，通過建立內部報告獎勵機制，可發(fā)揮“近距離視角”優(yōu)勢，將風險消除于內部、化解在萌芽階段。

三是有利于解決新問題應對新挑戰(zhàn)。當前，平臺外賣、直播帶貨、社區(qū)團購以及連鎖經營、連鎖餐飲服務等新業(yè)態(tài)新模式日新月異，不法分子利用新技術摻雜摻假手段更加隱蔽，虛假夸大、消費欺詐手法更加隱晦。員工內部報告可有效彌補傳統(tǒng)監(jiān)管不足，及時發(fā)現新風險新問題。

柳軍呼吁，食品安全需要千萬雙眼睛共同關注。期待更多一線員工積極參與食品安全治理，共同筑牢食品安全的“銅墻鐵壁”，讓人民群眾吃得更安心、更放心。